| 1 | လိမ္လည္မႈတုိင္ၾကားရန္165ကိုေခၚဆိုၿခင္းအၿပင္၊အၿခားနည္းလမ္းမ်ားရိွပါသလား။ | 2024-06-11 |
| 2 | ေနထိုင္သူသစ္မ်ားနွင္႔ေရႊ႔ေၿပာင္းအလုပ္သမားမ်ားသည္ထိုင္ဝမ္တြင္ေနထိုင္စဥ္နွင္႔အလုပ္ လုပ္ကိုင္ေနစဥ္တြင္ေနာက္ေယာင္ခံၿခင္းနွင္႔လိင္ပိုင္းဆုိင္ရာေနွာင္႔ယွက္မႈမ်ားၾကံ ုေတြ႔ရလွ်င္ဘယ္လိုေၿဖရွင္းသင္႔သလဲ။ | 2024-05-13 |
| 3 | ထိုင္ဝမ္ရိွေနထိုင္သူသစ္မ်ားအိမ္တြင္းအၾကမ္းဖက္မႈမ်ားၾကံ ုေတြ႔ပါကမည္သို႔ကိုင္တြယ္သင္႔သနည္း။ | 2024-05-13 |
| 4 | ေနထိုင္သူသစ္မ်ားသည္လိမ္လည္မႈနွင္႔ၾကံ ုေတြ႔သည္႔အခါမည္သို႔ကိုင္တြယ္သင္႔သနည္း။ | 2024-05-13 |
| 5 | ေနထိုင္သူသစ္မ်ားနွင္႔ေရႊ႔ေၿပာင္းအလုပ္သမားမ်ားရာဇဝတ္မႈၿဖင္႔ဖမ္းဆီးခံရသည္႔အခါ၎တို႔၏လိုအပ္ေသာအခြင္႔အေရးမ်ားနွင္႔အက်ိဳးစီးပြားမ်ားကိုကာကြယ္ရန္အကူအညီေပးနုိင္သည္႔အၿခားယူနစ္မ်ားရိွပါသလား။ | 2024-05-13 |
| 6 | ေနထိုင္သူသစ္မ်ားနွင္႔ေရႊ႔ေၿပာင္းအလုပ္သမားမ်ားသည္ရာဇဝတ္မႈမ်ားတြင္ပါဝင္ပတ္သက္ၿပီး မႈခင္းမွတ္တမ္းၿပ ုလုပ္ရန္လိုအပ္သည္႔အခါတရုတ္စကားမကၽြမ္းက်င္ပါကမည္သို႔လုပ္ေဆာင္သင္႔သနည္း။ | 2024-05-13 |
| 7 | နိုင္ငံၿခားသားေရႊ႔ေၿပာင္းအလုပ္သမားတစ္ဦးသည္ကိုယ္ေရးကိုယ္တာထိခိုက္ဒဏ္ရာရရိွမႈ (သုိ႔)တရားဝင္ဘာသာစကားနွစ္မ်ိဳးၿဖင္႔တိုင္ပင္ေဆြးေႏြးမႈလိုအပ္ပါကမည္သူအားအကူအညီေတာင္းခံနိုင္မည္နည္း။ | 2024-05-10 |
| 8 | 「1955 နိုင္ငံၿခားေရႊ႔ေၿပာင္းအလုပ္သမား24နာရီေဆြးေႏြးတိုင္ပင္မႈနွင္႔အကာအကြယ္ေပး ေရးအထူးလုိင္း」ဟူသည္အဘယ္နည္း။ | 2024-05-10 |